สวัสดิการของพนักงานเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้วัยทำงานเลือกที่จะทำงานกับบริษัทนั้น และเด็กจบใหม่จะมองหาองค์กรที่มีสวัสดิการตอบโจทย์มากที่สุด แม้จะเป็นบริษัทชื่อดังแต่สวัสดิการยังไม่ปังเท่าที่ควร ก็อาจถูกมองข้ามได้ง่ายๆ ด้วยความที่ยุคนี้มีตัวเลือกเยอะ แต่ละคนมีสิทธิ์ที่จะเลือกสิ่งที่ดีและเหมาะสมกับตัวเอง ซึ่งอาจมีความต้องการในสวัสดิการที่ต่างกัน
เราจึงอยากอัปเดตสวัสดิการที่มาแรงที่สุดในตอนนี้ ประกอบด้วย
- โบนัส
เป็นปัจจัยอันดับต้นๆ ที่ทุกคนจะคำนึงถึงมากที่สุด องค์กรไหนที่ให้ผลตอบแทนดี จ่ายโบนัสหนักๆ ย่อมเป็นที่ต้องการของคนทำงานทั้งหลาย และยิ่งองค์กรจ่ายให้อย่างคุ้มค่า ทำให้พนักงานยิ่งมีแรงจูงใจและตั้งใจทำงานกันมากขึ้น นับว่าผลลัพธ์ก็ดีกับทั้งสองฝ่าย - เวลาการทำงาน
ปัจจุบันคนทำงานมักจะมองหาองค์กรที่มีการทำงานแบบยืดหยุ่น สามารถเลือกเวลาในการเข้างานได้ เพียงแต่ต้องทำงานให้ครบชั่วโมงของการทำงานตามที่บริษัทกำหนด รวมถึงการทำงานแบบ Hybrid working ที่มีทั้งการเข้าออฟฟิศและการทำงานนอกออฟฟิศ รวมถึงการเลือกแต่งกายได้ตามความเหมาะสม ไม่จำเป็นต้องเป๊ะทุกองค์ประกอบเหมือนแต่ก่อนอีกต่อไป เพื่อให้พนักงานผ่อนคลายและมีความสุขในการทำงานกับองค์กรมากขึ้น - การดูแลเกี่ยวกับเรื่องสุขภาพ
องค์กรที่ให้ความสำคัญเกี่ยวกับเรื่องสุขภาพของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นสุขภาพกายหรือสุขภาพจิตก็ตาม ทำให้พนักงานอยากที่จะร่วมงานด้วยอย่างแน่นอน ด้วยความที่ไม่แน่นอนของสุขภาพ การเกิดอุบัติเหตุ หรือแม้แต่ปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้เกิดความเครียด อาจทำให้ส่งผลกระทบต่อการทำงานของพนักงานได้ องค์กรไหนที่มีการคุ้มครอง การประกันสุขภาพ การจัดโซนออฟฟิศเพื่อผ่อนคลาย ก็จะได้เปรียบในเรื่องของการดึงดูดพนักงานได้ดีกว่า - การเดินทาง
เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่คนทำงานจะเลือกทำงานกับบริษัทหรือไม่ ถ้าบริษัทที่มีความสะดวกในเรื่องของการเดินทาง อยู่ใกล้รถไฟฟ้า เดินทางง่ายรถไม่ติด ก็จะเป็นจุดเด่นที่ทำให้พนักงานสนใจ หากบริษัทไหนที่มีข้อจำกัดในเรื่องของการเดินทางที่ไกล ก็เพิ่มสวัสดิการมีรถรับ-ส่งพนักงานตามจุดต่างๆ เพื่อง่ายมากขึ้น ช่วยให้พนักงานประหยัดในเรื่องค่าเดินทาง และองค์กรอาจเจอพนักงานที่ดีตรงตามที่ต้องการได้ - การลาหยุด
การลาหยุดที่เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ก็ถือว่าเป็นเรื่องปกติของแต่ละบริษัทอยู่แล้ว แต่ปัจจุบันหลายองค์กรได้ปรับวันหยุดเพิ่มให้กับพนักงาน อาจจะให้วันลาพักร้อนเพิ่ม หรือวันหยุดพิเศษ อย่างลาหยุดวันที่ปวดท้องประจำเดือน ลาหยุดพักใจ เป็นต้น ทำให้เห็นว่าองค์กรเข้าใจและให้ความสำคัญกับพนักงานในบริษัทมากแค่ไหน
หางานสาย IT ฝากเรซูเม่กับ professional-one.com
ตำแหน่งสาย IT ที่เปิดรับ professional-one.com/job